󰊱 휴일·연장근로 포함 주52시간 실시

▴ 300인 이상: ’18.7.1(특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행), ▴ 50～300인 미만: ’20.1.1, ▴ 5～50인 미만: ’21.7.1

󰊲 30인 미만 사업장은 특별연장근로 한시적 인정

* 30인 미만 사업장 8시간 특별연장근로 한시적 인정: ‘21.7.1～’22.12.31

󰊳 18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축

* 1일 7시간, 1주 35시간, 연장 5시간 한도

󰊴 휴일근로 할증률 명시(공포 즉시 시행)

* 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%

󰊵 특례업종 축소(‘18.7.1 시행), 특례도입기업 11시간 연속 휴식시간 보장(‘18.9.1 시행)
* 특례 유지 5개 업종: ①육상운송업(「여객자동차 운수사업법」의 노선여객자동차운송사업 제외), ②수상운송업, ③항공운송업, ④기타 운송관련 서비스업, ⑤보건업

󰊶 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화(기업규모별 단계적 시행)

▴ 300인 이상: ’20.1.1, ▴ 30～300인 미만: ’21.1.1, ▴ 5～30인 미만: ’22.1.1

󰊷 부대의견 및 부칙: 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선‧지원방안 마련